Отдел в управлении человеческими ресурсами основывается на принципе 3R (правильное время, правильная должность, правильный человек), то есть, соответствие сотрудника правильной должности в правильное время.
На протяжении существования высшей школы отдел функционировал как отдел кадров, а с 06.06.2014 года был переименован в отдел человеческих ресурсов. Основные особенности деятельности отдела: ниже перечислены отношения, соответствующие стратегическим целям и ценностям Азербайджанского государственного экономического университета, а также требуемые от всех, работающих в университете:
Честность, Качество, Знания, Гуманность, Устойчивое развитие.
Обязанности отдела: в соответствии с политикой человеческих ресурсов университета обеспечить университет достойными и профессиональными кадрами, организовать обучение сотрудников с целью развития уровня профессиональной подготовки, теоретических знаний и навыков, постоянно поддерживать командный дух в университете, повышать мотивацию сотрудников путем удовлетворения их материальных, моральных и социальных потребностей, увеличивать у них производительность и привязанность к университету и т. д.
Заведующий отделом человеческих ресурсов
старший специалист
Заместитель заведующего отделом
Ведущий специалист
Старший специалист
Младший специалист
Ведущий специалист
